天柏為您提供成熟解決方案
除了提供技術(shù)層面的平臺和內(nèi)容產(chǎn)品，天柏科技還擁有專業(yè)的咨詢顧問團隊，結(jié)合客戶的經(jīng)營現(xiàn)狀和培訓目標，量身定制培訓策略和實施方法，幫助企業(yè)進行企業(yè)學習戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)e-Learning規(guī)劃、e-Learning內(nèi)部推廣、課程規(guī)劃以及培訓結(jié)果跟蹤與評估等整體培訓戰(zhàn)略咨詢服務(wù)，幫助客戶實現(xiàn)最佳的培訓效果，將培訓成本迅速轉(zhuǎn)化為最大化的投資回報率。
 新員工培訓
前置崗前在線學習，助新員工從容工作 入職后生成學習地圖，游戲闖關(guān)見證人能夠力成長 項目場景化學習，融入業(yè)務(wù)情境解決實際問題 直播、問答、知識庫促新老員工溝通，提升業(yè)務(wù)技能 |
 銷售能力提升
直播學：快速而分享客戶案例，打破內(nèi)部知識隔閡 共享學：共建主題知識庫，主題學習與檢索查閱并舉 競賽學：以考帶學、以賽帶訓，快速檢測知識掌握程度 互動學：團隊在線研討促項目主題輸出，形成業(yè)務(wù)積累 鼓勵學：多維度激勵體系，為持續(xù)學習提供不竭動力 |
 企業(yè)內(nèi)訓師培養(yǎng)
場景化知識經(jīng)驗萃取，提煉業(yè)務(wù)關(guān)鍵知識 敏捷課程開發(fā)學習，確保知識快速復制與傳播 以賽促學，快速產(chǎn)出，構(gòu)建業(yè)務(wù)實屬知識體系 完善企業(yè)內(nèi)部知識管理，促進知識分享與傳播 |
 企業(yè)項目管理
混合式培訓模式，線上線下促進知識轉(zhuǎn)化 在線核心課程，隨時隨地提升項目管理技能 場景化案例分析，提供解決業(yè)務(wù)難題的經(jīng)驗 線下活動演練技能，知行結(jié)合促實際問題解決 |
 高潛人才培養(yǎng)
線上線下業(yè)務(wù)知識培訓，助力高潛人才海量技能全掌握 場景化案例，連接業(yè)務(wù)知識與實際工作，促問題解決 社群學習知識分享，助推高潛人才“從勝任到專家” 大數(shù)據(jù)面板、標簽分析，協(xié)同過濾促高潛能人才人崗匹配 |
 渠道商系統(tǒng)賦能
搭建經(jīng)銷商/代理商/終端門店各層人員系統(tǒng)化內(nèi)容體系 建立核心崗位認證機制與認證體系，進行標準化賦能 建立產(chǎn)品/流程/制度知識庫，高效解決業(yè)務(wù)規(guī)范問題 開展各類型運營活動，提升員工對品牌和文化認同度 |
我們可以幫助您
提升活躍度
●提高平臺登錄率
●提升員工參與率
●使在線學習平臺得以充分利用
打造學習生態(tài)
●建立適合企業(yè)實際的UGC路徑
●PGC+UGC雙路徑打造企業(yè)知識管理生態(tài)
●運營賦能，幫企業(yè)建立學習運營團隊
塑造影響力
●打造培訓、運營活動品牌
●輸出有影響力的內(nèi)容、內(nèi)部專家
●培訓成果呈現(xiàn)價值化、數(shù)據(jù)化
支持業(yè)務(wù)發(fā)展
●幫培訓部門打造培訓支持業(yè)務(wù)通道
●幫業(yè)務(wù)部門高校開展業(yè)務(wù)學習
平臺定位
確定平臺在企業(yè)培訓體系內(nèi)的功能定位
階段目標
確定階段運營目標設(shè)定平臺運營KPI
運營實施體系
完善制度/確定實施體系設(shè)計人員激勵/培訓規(guī)則
內(nèi)容運營
課程梳理/內(nèi)容更新/內(nèi)容推薦/講師激勵
標桿學習項目
設(shè)計學習項目/項目品牌化梳理項目實施流程
宣傳推廣體系
媒體平臺建設(shè)/宣傳內(nèi)容策劃活動策劃